工地完工三个月了拿不到工资该怎么办

法律分析：
（1）收集证据是维权基础，劳动合同、考勤记录等证据能证实劳动关系和工资情况，为后面维权提供有力支撑。
（2）与用人单位协商是较为温和的解决方式，保留协商记录可作为维权证据。劳动监察部门可责令单位限期支付工资，投诉是有效的行政维权手段。
（3）劳动争议仲裁是处理劳动纠纷的关键程序，且无需费用，能公平裁决工资支付问题。
（4）对仲裁结果不服，在规定时间内起诉至法院，通过司法途径解决纠纷，保障自身合法权益。

提醒：
注意证据收集的完整性和合法性，不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）按照上述建议维权是可行的。在收集证据时要确保证据的真实性和完整性，像聊天记录要保留原始载体，工友证言尽量让工友出庭作证或出具书面证明并签字按手印。
（二）与用人单位协商时，要以平和理性的态度进行，将协商过程通过录音等方式留存，以备后面需要。
（三）向劳动监察部门投诉时，准备好齐全的证据材料，详细准确地说明情况，配合劳动监察部门的调查。
（四）申请仲裁和提起诉讼时，要注意在规定的时效内进行，避免错过维权时机。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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若工地完工三月未拿到工资，可这样维权：
第一步，收集证据，像劳动合同、考勤记录等，证明与单位有劳动关系及工资情况。
第二步，和单位协商要工资并保留记录，协商不成向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。
第三步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此程序免费。
第四步，若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。
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结论：
工地完工三个月未拿到工资，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工地完工三个月未支付工资，劳动者的权益受到了侵害。收集劳动合同、考勤记录等证据，能证明与用人单位的劳动关系及工资数额，是维权的基础。与用人单位协商保留记录，若协商不成向劳动监察部门投诉，监察部门可责令单位限期支付。劳动争议仲裁是免费且重要的处理程序，对仲裁结果不服，在规定时间内法律另有规定外可向法院诉讼。劳动者遇到此类问题，可通过上述方式维护自己的合法权益。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。
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工地完工三个月未拿到工资，劳动者可通过合法途径维权。收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼是有效的维权方式。

1.收集证据是维权基础。准备劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言、聊天记录等，证明与用人单位的劳动关系及工资数额。
2.与用人单位协商解决，保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是免费且重要的纠纷处理程序。
4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法途径维护权益。

劳动者维权需冷静理智，按步骤操作，积极争取合法权益。